需求痛點(diǎn)

企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)隨著工業(yè)4.0（德國）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（美國）、中國制造2025的提出，企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工廠規(guī)模的擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的提升，企業(yè)安防智慧化意識的提高，企業(yè)生產(chǎn)園區(qū)管理者對于安防系統(tǒng)高清化、智能化、管理系統(tǒng)平臺化需求大大提升；其中，人員進(jìn)出管理由于傳統(tǒng)鑒權(quán)手段技術(shù)落后、安全等級低，且需大量安保人員干預(yù)，給園區(qū)管理帶來很大的困擾，主要痛點(diǎn)為：

人員管理技術(shù)手段落后

園區(qū)的人員管理，特別是大型的企業(yè)園區(qū)，人員進(jìn)出鑒權(quán)管理主要以IC卡工牌作為依據(jù)。確認(rèn)員工和證件是否對應(yīng)，以人工核實(shí)為主，主觀性性大，漏檢、誤檢率高。面對丟失工牌、冒領(lǐng)工牌、仿照工牌等情況，無法快速準(zhǔn)確核實(shí)，事后無記錄可循，且通行效率較低。

人員流動性大，管理難度高

企業(yè)園區(qū)的人員流動性普遍比較大，園區(qū)內(nèi)不同區(qū)域保密要求不同，需要管理不同的通行權(quán)限，單純的依靠人工和工牌管理已經(jīng)很難滿足日益復(fù)雜的人員管理需求。

方案概述

大華“智行”園區(qū)人臉通行綜合解決方案，以員工登記管理數(shù)據(jù)和人臉照片為主線，采集現(xiàn)場人員圖片與企業(yè)員工信息關(guān)聯(lián)，聯(lián)動閘機(jī)、門禁裝置、信息發(fā)布系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對園區(qū)內(nèi)人員的通行止放管理，實(shí)時監(jiān)管布控可疑人物，提高園區(qū)的出入口安全、人員通行服務(wù)水平。

該方案可以實(shí)現(xiàn)以下業(yè)務(wù)目標(biāo)：

❶對園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)行身份錄入、人臉圖片錄入、通行權(quán)限設(shè)置、變更。

❷對園區(qū)內(nèi)的人員進(jìn)出時實(shí)時抓拍識別比對，代替人工檢驗(yàn)員工是否佩戴自己的員工卡，進(jìn)行自動放行和攔截。

❸聯(lián)動園區(qū)內(nèi)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對異常事件進(jìn)行關(guān)聯(lián)，提高園區(qū)的安全。

❹可實(shí)時顯示員工通行的許可信息，提高保安和員工的易用性。

❺人臉抓拍記錄，回溯事件精確到人、地點(diǎn)、事件時間。

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方案架構(gòu)

方案優(yōu)勢

提升安全等級，保障企業(yè)安全

采用人臉識技術(shù)，大大減少仿冒事件，查詢準(zhǔn)確到人，排除生產(chǎn)園區(qū)的安全隱患，供人、財(cái)、物全方位的安全保障和安全舒適的工作環(huán)境。將企業(yè)員工、管理人員、外來訪客人員等所有人員全部納入人臉鑒權(quán)的管理范疇，完善管理手段,減少所產(chǎn)生的安全疏漏。

提高工作效率，降低人力成本

平臺靈活配置、權(quán)限自動下發(fā)，人員信息在多個子系統(tǒng)中的互聯(lián)互通。通過人臉鑒權(quán)，減少了管理的復(fù)雜度，體現(xiàn)一臉多用的優(yōu)越性，極大降低物管的工作量。

提升園區(qū)服務(wù)質(zhì)量與生活體驗(yàn)

人臉鑒權(quán)是一種非接觸式的門禁，在安保等級低的情況下，可以提高通行效率，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的刷卡動作。讓通行者無感，告別鞠躬進(jìn)出的狀態(tài)。

方案業(yè)務(wù)適配性強(qiáng)，可整體交付

此次發(fā)布的硬件及軟件產(chǎn)品已經(jīng)過完整方案整體拉通及場景測試，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)可組合搭配，涵蓋大部分客戶需求，可以放心選用！

應(yīng)用場景

方案適用于大中型企事業(yè)單位辦公園區(qū)、生產(chǎn)基地、物流園區(qū)、工廠、工地等。

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