12月3日下午,資本市場學(xué)院菁英代表蒞臨奮達(dá)科技進(jìn)行參觀調(diào)研,奮達(dá)科技副總裁肖曉先生、董事長辦公室總監(jiān)郭雪松先生對其一行給予了熱情接待。
在講解員的引導(dǎo)下,來訪代表首先參觀了奮達(dá)科技數(shù)字化多功能展廳,簡要了解公司歷史沿革、園區(qū)規(guī)劃、核心產(chǎn)品等情況。緊接著在郭雪松總監(jiān)的引領(lǐng)下,先后前往奮達(dá)科技綜合實驗室與SMT生產(chǎn)車間,現(xiàn)場觀摩檢驗檢測工藝,近距離了解自動化生產(chǎn)。隨后,一行人前往辦公樓七樓進(jìn)行座談交流。
座談會上,肖曉副總裁對資本市場學(xué)院菁英的到來表示熱烈的歡迎,并圍繞奮達(dá)科技主營業(yè)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等作了詳細(xì)的介紹。
他表示,縱觀今年國內(nèi)外局勢云譎波詭,但奮達(dá)科技主營業(yè)務(wù)整體發(fā)展平穩(wěn),其中智能穿戴與音頻業(yè)務(wù)逆勢而上,實現(xiàn)了新的突破。另外,奮達(dá)科技在今年著重發(fā)力國內(nèi)市場,先后推出家用美發(fā)電器品牌樂程式與電子產(chǎn)品品牌Allway,并通過網(wǎng)絡(luò)直播帶貨、線下渠道拓展等新業(yè)態(tài)新模式建立品牌營銷生態(tài)。
肖曉副總裁強(qiáng)調(diào),技術(shù)是業(yè)務(wù)的核心驅(qū)動力,業(yè)務(wù)是技術(shù)的重要增長力,但兩大要點都離不開“人才”二字。為此,奮達(dá)科技多年來堅持以人才為先,廣泛開展校企戰(zhàn)略合作吸引青年英才,實施人才招納計劃集聚社會精英,并出臺多種激勵措施與培訓(xùn)計劃,鼓勵員工與公司一起成長。由此形成的人才合力可以有效強(qiáng)化技術(shù)與業(yè)務(wù)支撐,進(jìn)而推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
來訪代表對奮達(dá)科技取得的成績給予了高度評價,并充分肯定了公司的人才戰(zhàn)略機(jī)制、技術(shù)創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)拓展方向。他們認(rèn)為,當(dāng)前線上線下消費深度融合進(jìn)程加快,消費電子市場環(huán)境持續(xù)向好,而奮達(dá)科技兼具產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與品牌優(yōu)勢,業(yè)務(wù)規(guī)模有望實現(xiàn)跨越式發(fā)展,成為行業(yè)賽道上的佼佼者和推動者。
會上,雙方還就企業(yè)上市、并購重組、經(jīng)營管理等內(nèi)容展開了熱烈的討論。針對菁英們提出的問題,肖曉副總裁與郭雪松總監(jiān)給出了獨到的見解和看法。
據(jù)悉,本次來訪學(xué)員主要由擬上市企業(yè)高管組成。學(xué)員所屬的資本市場學(xué)院是由中國證監(jiān)會和深圳市政府聯(lián)合成立的資本市場專業(yè)性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),旨在為中國資本市場培養(yǎng)、打造一批高端金融人才及新時代證券基金期貨行業(yè)高層次人才。
一、公司簡介——深圳市奮達(dá)科技股份有限公司(FENDA)
深圳市奮達(dá)科技股份有限公司創(chuàng)建于1993年,是深圳證券交易所上市企業(yè),股票代碼:002681。
奮達(dá)以研發(fā)和制造揚(yáng)聲器起步,經(jīng)過二十多年的發(fā)展和沉淀,形成了電聲、無線、軟件、精密制造四大核心力,是一家領(lǐng)先的新型智能硬件及一體化解決方案提供商及服務(wù)商,是目前少數(shù)能提供軟、硬、云一體化服務(wù)的智能硬件企業(yè)。公司主要產(chǎn)品包括電聲產(chǎn)品、健康電器、智能可穿戴產(chǎn)品、無線模塊、移動智能終端金屬外觀件等五大系列,目前正積極布局移動醫(yī)療產(chǎn)品。
奮達(dá)科技將持續(xù)加大移動互聯(lián)網(wǎng)與智能終端消費類電聲產(chǎn)品、可穿戴電子、移動醫(yī)療、云服務(wù)等應(yīng)用市場技術(shù)、產(chǎn)品和內(nèi)容整合的研究開發(fā),持續(xù)創(chuàng)新,積極推進(jìn)“成為持續(xù)領(lǐng)先的消費電子產(chǎn)品垂直整合制造與服務(wù)的高科技企業(yè)”的長期戰(zhàn)略。
二、奮達(dá)企業(yè)文化
愿景
行業(yè)的標(biāo)桿,企業(yè)的楷模,人才的圣地,社會的奮達(dá)。
使命
為客戶提供綠色、優(yōu)質(zhì)、高性價比的產(chǎn)品和服務(wù),讓人類享受更美好的生活。
核心價值觀
尊重、誠信、創(chuàng)新,成就客戶、成就企業(yè)、成就員工。
龜文化
不一定做500強(qiáng),要做500年,基業(yè)長青,永續(xù)經(jīng)營。
狼精神
事無艱難,何需人杰;敗則拼死相救,成則舉杯相慶。