企業(yè)通過視頻會議體現(xiàn)人性化管理
更新：2018-7-25 10:29:39 稿件：辰聯(lián)視頻會議 調(diào)整大小:【
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隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今人們工作不再只是為了解決溫飽問題，更多的上升到精神層面的追求。人性化這個概念被更多的提及，與此同時，人性化管理也越來越受到企業(yè)的認(rèn)同和接受。人性化管理是當(dāng)今世界比較流行的理念，也是比較先進(jìn)的管理方法，充分體現(xiàn)了以人為本的思想。從長遠(yuǎn)看，引入并運(yùn)用這一理念，將有助于企業(yè)的發(fā)展。
人性化管理的核心就是在保障企業(yè)利益的前提下，盡可能的滿足員工的個人利益。那么如何滿足企業(yè)員工的個人利益呢？在知識經(jīng)濟(jì)下，勞動已經(jīng)不是一種單純的謀生手段，而是一種個人價值的體現(xiàn)，這就需要企業(yè)更加關(guān)注員工的精神需求，提高員工的滿意程度。
說到這里就不得不提到視頻會議在某種意義上可以說是企業(yè)科技
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