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廣州菱杰專業(yè)音響公司自成立以來就十分注重塑造企業(yè)文化，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過幾年的沉淀后，企業(yè)不僅在市場上成為了行業(yè)領(lǐng)先者，更是在堅(jiān)持“以人為本”的管理方針下，細(xì)心關(guān)愛每個(gè)員工�，F(xiàn)在菱杰企業(yè)最為驕傲的就是擁有這么一支團(tuán)結(jié)、高效、勤奮、充滿斗志的80后團(tuán)隊(duì)。
菱杰公司為提升企業(yè)的凝聚力和向心力，突出公司人性化管理，從細(xì)節(jié)做起，從關(guān)心員工的生活做起，在公司條件允許的情況下，平時(shí)經(jīng)常舉行各種拓展、聚會、遠(yuǎn)足、旅游等團(tuán)隊(duì)活動，每個(gè)員工過生日時(shí)公司都會和全體員工一起為他慶祝，力爭給每位員工提供人情味的工作環(huán)境。通過給員工過生日，讓每位員工都能感受到公司對員工關(guān)心與回報(bào)，都能感受到異地的一份濃濃親情。這小小的一個(gè)舉動讓每個(gè)員工都從心底感受到了被重視被尊重的感覺，為自己是團(tuán)隊(duì)的一份子而光榮，獲得了集體榮譽(yù)感。
此次聚會是菱杰公司的文員張春香的23歲生日。每個(gè)員工都懷著喜悅的心情向她表示美好的祝福。在這特別的日子里，企業(yè)對小張長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對員工的無私關(guān)懷。
"以人為本"是現(xiàn)代企業(yè)文化的競爭核心力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。廣州菱杰企業(yè)人字為頭，親情管理，人性化管理是菱杰必不可少的一部分，不斷調(diào)動員工的積極性、提高勞動效率、減少人員流失、尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人、增強(qiáng)菱杰凝聚力，培養(yǎng)菱杰團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的菱杰企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，為廣州菱杰專業(yè)音響器材公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉！
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文章來源：音響網(wǎng)
